Autor del artículo: Abigail Calderón
Fecha de publicación: 5 septiembre 2024
Palabras Claves: : Derechos de la comunidad LGBTQ+,Discriminación, Mes del Orgullo,Responsabilidad social,Concientización
En los últimos años, a pesar de los avances en derechos para la comunidad LGBTQ+, el apoyo sigue siendo crucial. Datos de la CNDH y la OPS revelan que muchas personas LGBTQ+ enfrentan discriminación, acoso, problemas de salud, y barreras en el acceso a servicios médicos.
Shake Shack ha demostrado su compromiso con esta comunidad mediante donaciones durante el Mes del Orgullo durante los últimos cuatro años. En junio de 2024, la cadena de restaurantes vendió una malteada especial, de la cual el 50% de las ganancias se destinó a dos organizaciones: Casa Frida Refugio LGBTIQ+ y The Trevor Project. Esta campaña recaudó más de 400 mil pesos y también sirvió para aumentar la concientización sobre las problemáticas que enfrenta la comunidad LGBTQ+.
Casa Frida utiliza los fondos para ofrecer apoyo a víctimas de violencia y facilitar la reintegración social, mientras que The Trevor Project brinda asistencia 24/7 a jóvenes LGBTQ+ en crisis. La colaboración de Shake Shack es un ejemplo de responsabilidad social empresarial, apoyando financieramente y promoviendo la visibilidad de las necesidades de la comunidad LGBTQ+.
Conclusiones:
- A pesar de los avances en derechos, la comunidad LGBTQ+ sigue enfrentando altos niveles de discriminación y violencia, lo que subraya la necesidad de apoyo continuo.
-La participación de empresas como Shake Shack en donaciones y campañas de concientización es fundamental para mejorar la visibilidad y el bienestar de la comunidad LGBTQ+.
-La combinación de donaciones y campañas de concientización no solo ayuda económicamente, sino que también promueve una mayor comprensión y aceptación social hacia las personas LGBTQ+.
Apreciaciones personales: El apoyo a la comunidad LGBTQ+ es esencial en la lucha por la igualdad y los derechos humanos. A pesar de los avances logrados, la persistente discriminación y violencia subrayan la necesidad de seguir promoviendo un entorno inclusivo, la colaboración con organizaciones que brindan apoyo directo es crucial, ya que ayuda a abordar necesidades específicas y a ofrecer servicios esenciales. Además, al integrar la concientización en sus iniciativas, estas empresas contribuyen a cambiar la percepción pública y a fomentar un ambiente de respeto y aceptación.
Ejemplos similares:
-Movistar y su compromiso con la diversidad: Movistar Colombia ha implementado varias iniciativas para apoyar la inclusión de la comunidad LGBTQ+ en el lugar de trabajo. La empresa promueve políticas de no discriminación y ha participado en eventos del orgullo, mostrando su apoyo a los derechos LGBTQ+ y generando un ambiente laboral inclusivo.
-Fundación Santa Fe y atención a la salud: Esta fundación en Bogotá ha desarrollado programas específicos para atender a la población LGBTQ+, brindando servicios de salud que son sensibles a las necesidades de esta comunidad. Esto incluye atención médica, apoyo psicológico y prevención de enfermedades de transmisión sexual, destacando la importancia de acceder a servicios de salud de calidad.
-Acciones de la Alcaldía de Bogotá: La Alcaldía de Bogotá ha implementado políticas públicas orientadas a la promoción de los derechos de la comunidad LGBTQ+. En el marco de su Plan de Desarrollo, ha buscado garantizar la igualdad de derechos y la no discriminación, así como programas de salud y educación que aborden las problemáticas específicas que enfrenta esta población.
(Esta reseña fue elaborada con chat gpt, prom: reseña el siguiente articulo)
コメント